outplacement


startze.nl


Maak startpagina | Toevoegen aan favorieten




Advertenties
-
Startze op alfabet
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Wat is outplacement?
Outplacement is de naam voor begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als ondernemer Wikipedia over outplacement

Outplacement Flevoland
Vind uw outplacementbureau in Flevoland

Outplacement Gelderland
Outplacementbureau's in Gelderland

Outplacement Groningen
Overzicht outplacement bureaus in Groningen

 
Wat is een outplacementbureau?
Een outplacementbureau is een commercieel bureau dat zich, meestal in opdracht van een werkgever, bezighoudt met het zoeken van ander werk, bij een andere onderneming, voor een werknemer die met ontslag wordt bedreigd in de onderneming van de opdrachtgever. Vaak wordt in een sociaal plan afgesproken dat outplacement aan overcomplete werknemers wordt aangeboden.

Outplacementbureau kiezen
Het is belangrijk dat er een match is tussen u en het outplacementbureau. Het advies aan werkgevers is dan ook om enkele bureaus te selecteren die aan bepaalde voorwaarden voldoen. Vervolgens kan de outplacementkandidaat in veel gevallen een gratis oriŽnterend gesprek aangaan met deze outplacementbureaus, om vervolgens de werkgever zijn keuze mede te delen. Deze procedure maakt het in ieder geval mogelijk tot keuzes te komen van een outplacement bureau waarin beide partijen vertrouwen hebben.

Keurmerk outplacement bureaus
Kwaliteit outplacement bureaus

Outplacement hoger opgeleiden
Outplacement hoger opgeleiden

Grotere outplacementbureaus
Overzicht van outplacementbureaus met vaak landelijke dekking en veel locaties/vestigingen

 
Kosten Outplacement
De kosten van outplacement worden in de regel door de werkgever betaald. Het outplacementbureau begeleidt de medewerker vervolgens naar ander werk. De inhoudelijke aspecten van deze begeleiding dient het outplacement bureau in principe niet naar de werkgever (opdrachtgever) te communiceren. Voor zover deze privacybescherming niet geregeld is in de algemene voorwaarden van het bureau of in een gedragscode waaraan het bureau zich zal moeten houden, dient de werknemer hierover duidelijke afspraken met het bureau te maken.

poll
 
Door Patrick i.s.m. startze.nl
Er staan 64 links op deze pagina.

Privacybeleid